承天顺化省:促进旅游业人力资源规范化管理 - 越南旅游总局
承天顺化省:促进旅游业人力资源规范化管理
更新: 2018年 5月 28日
《到2020年承天顺化省旅游业人力资源发展规划》中提出,该省旅游业从业人员将提升至2.2万人,与现在相比增长58%的比率。  
承天顺化省顺化大内(图片来源:因特网)

到2020年,承天顺化省旅游业人力资源将根据国家和国际标准进行优化,其中将重视发展高质量人力资源工作,从事旅游工作的90%劳动者都将接受过正规培训;进一步关注培训工作社会化问题,将人力资源培训与招聘录用工作联系起来。

此外,该省旅游厅将加大宣传力度,意在向劳动者介绍省旅游业的相关政策、活动及发展方向,促进职业生涯规划和增加就业工作,鼓励旅游公司改善劳动者收入水平。同时,促进旅游培训机构教师队伍能力建设,满足国家和国际标准,支持现有的旅游公司扩大经营规模,实现培训形式多样化,满足高端旅游项目的需求;推动国际合作,加大招商引资力度,支持旅游业新投资项目;扩大经营规模,促进旅游服务类型多样化,推出新旅游路线和旅游景点;促进地方间的合作,采取优抚政策支持传统工艺村发展等。

承天顺化省确定旅游业是该省的支柱产业之一,并提出2018年全年游客到访量为400万至420万人次,同比增长10-12%,其中国际游客占游客总数的40-45%,旅游收入为4.2万亿至4.3万亿越盾,同比增长15%的目标。

2018年前4个月,承天顺化省接待游客189万人次,其中国际游客75万人次,同比增长12.7%,旅游收入达5571亿越盾,同比增长13.92%。

越通社—VNA